В рамках реализации программы «Земский учитель» на территории Алтайского края для обеспечения закрытия вакансий, школы Троицкого района внесены в банк вакансий и размещены в открытой информационно-коммуникационной сети «Интернета» портал «Земский учитель»:

- МБОУ «Заводская СОШ»   Учитель начальных классов

- МБОУ «Пролетарская СОШ»      Учитель истории

- МБОУ «Пролетарская СОШ»      Учитель иностранного языка

- Новоеловская СОШ – филиал МБОУ «Троицкая СОШ №2»   Учитель русского языка и литературы

- Новоеловская СОШ – филиал МБОУ «Троицкая СОШ №2»   Учитель иностранного языка

- Петровская СОШ – филиал МБОУ «Троицкая СОШ №2»       Учитель русского языка и литературы

- Петровская СОШ – филиал МБОУ «Троицкая СОШ №2»       Учитель математики

Для получения финансовой помощи от государства необходимо документально подтвердить соответствие следующим критериям:

• уровень образования по квалификационному справочнику для определенной категории (профессии);
• возраст заявителя по программе «Земский учитель» – не более 55 лет.

Не допускаются к участию претенденты, проживающие по месту нахождения школы. Установлено ограничение по допустимой дальности с учетом данного фактора – не меньше 200 км.

Победа в конкурсе «Земский учитель» дает право на получение финансовой помощи от государства. После опубликования результатов конкурса нужно подписать договор с общеобразовательной организацией и органом соответствующего местного самоуправления. Перечисление на счет учителя выполняется до декабря этого же года. Расходовать средства можно по собственному усмотрению. Целевое назначение по данной программе не предусмотрено.

Особенности работы

После положительного решения по итогам проведения конкурса учитель обязан трудоустроиться официально на вакантную должность. Предусмотрены следующие условия для категории «Земский учитель»:

- нормативная еженедельная нагрузка по договору – 18 часов минимум;

-применяется ставка действующей на момент оформления заработной платы;

-в таком режиме необходимо выполнять должностные обязанности на протяжении не менее 5 лет;

-допустимо продление трудового контракта на общих основаниях.